Manager Libérateur

Comment accompagner vos équipes lorsqu'elles ont besoin de prendre des initiatives, d'oser, de rêver... bref de se sentir libres d'agir pour atteindre l'excellence.

" Aujourd’hui, nous sommes libres dans notre vie personnelle, familiale, sociale, etc. Pourquoi ne pourrions-nous pas être libres dans notre vie professionnelle ?

Outre le côté « idyllique » d’une réelle liberté en entreprise, de nombreux et importants avantages peuvent résulter de cette situation dans votre équipe. "

 

 

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Commentaires

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  • Stanlè (dimanche, 08. novembre 2015 20:19)

    Si vous avez aimé son livre Liberté and Cie (Editions Fayard), vous aimerez ce livret.
    Je pense néanmoins que ce livret se concentre plus sur les habitudes que doit prendre un manager pour répondre au besoin de libération de ses équipes.
    On parle moins de structures à changer et j'insiste sur la nécessité de travailler sur la libération si et seulement si le besoin existe.
    Bonne lecture !

    Stanlè

  • Sandrine Bl (dimanche, 08. novembre 2015 19:01)

    Chez nous on parle de libération, ça correspond au livre de Isaac Getz ?

  • Charly (dimanche, 08. novembre 2015 16:58)

    Après lecture je me sens plus "free" pour entreprendre avec mes équipes
    Comme les 4 autres "Miss & Mister Management, ils devraient constituer la base d'une bibliothèque sur le Management.
    Bravo